Мы с женой вышли на пенсию в прошлом году. Она в феврале, а я в июле. Последние 10 лет жена работала в одной торговой фирме, где зарплату сотрудникам платили «в конвертах». Понятно, что на большую пенсию ей надеяться не приходилось. Так оно и вышло… Зато мне все эти годы платили «по-белому». Взносы пенсионные наша администрация перечисляла аккуратно, да и зарплата у меня была неплохая — 70 тыс. руб.
Но в итоге пенсию мне начислили всего на 1560 руб. больше, чем жене. Пошел в пенсионный отдел узнать, откуда «арифметика» такая странная.
Там объяснили, что установлен некий «лимит», после которого большая зарплата на размер пенсии не уже никак не влияет. Работу я, конечно, не оставил и хотел бы узнать, есть ли сейчас этот лимит?

Да, «лимит» есть. Для начисления страховых взносов в Пенсионный фонд законом действительно установлена величина предельной базы годовой суммы заработка.
С сумм, превышающих этот предел, пенсионные взносы не уплачиваются, а значит на размер пенсии не влияют.
В 2011 г. этот «лимит» составлял 463 тыс. руб. В 2012 г. предельная величина базы для начисления взносов возросла и составляет теперь 512 тыс. руб.
То есть речь идет о средней зарплате более 42 670 руб. за месяц.
§ Постановление Правительства РФ от 24 ноября 2011 г. № 974
Кстати, появилось и еще одно новшество. Начиная с 1 января 2012 г. введен дополнительный тариф страхового взноса. Он составляет 10% зарплаты, превышающей установленную на 2012 г. сумму «лимита» в 512 тыс. руб.
Но эти средства полностью пойдут в солидарную часть. Это значит, что дополнительные 10% работодатели зачислят «в общий котел» Пенсионного фонда, а не на персональные пенсионные счета своих работников.

Оставить комментарий

Вы должны авторизоваться для отправки комментария.